近年來(lái)，棗莊市臺(tái)兒莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委聚力打造“紅色領(lǐng)航·創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”黨建品牌為主線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！　?/p>

       強(qiáng)化組織引領(lǐng)，把好企業(yè)發(fā)展“方向盤”。建立“黨工委—綜合黨委—非公企業(yè)黨組織”三級(jí)組織體系，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每名黨工委班子成員直接聯(lián)系指導(dǎo)1家非公企業(yè)。出臺(tái)《紅色領(lǐng)航網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)制度》，委派32名黨建指導(dǎo)員、網(wǎng)格員幫包轄區(qū)內(nèi)158個(gè)企業(yè)，推進(jìn)“兩員合一”深入企業(yè)，全面了解企業(yè)建設(shè)、投資、生產(chǎn)情況，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，推動(dòng)惠企政策解讀到位、需求困難問(wèn)詢到位、助力發(fā)展幫扶到位、黨建共建提升到位，打通引導(dǎo)服務(wù)企業(yè)發(fā)展“最后一公里”。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，圍繞黨建引領(lǐng)，打造便民服務(wù)大廳、閱享時(shí)光、工友之家、文化長(zhǎng)廊等功能區(qū)，滿足非公企業(yè)職工業(yè)務(wù)辦理、賦能充電等實(shí)際需求，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“職工辦事不出園”目標(biāo)，切實(shí)提升企業(yè)、群眾體驗(yàn)感和滿意度。　　

       持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局，推進(jìn)“工業(yè)上樓”打造“鋰想園區(qū)”，節(jié)約土地169畝，為企業(yè)節(jié)省設(shè)備成本約800萬(wàn)元，節(jié)省用工成本約30萬(wàn)元/年，探索建立“上下樓就是上下游”的樓宇經(jīng)濟(jì)模式。加強(qiáng)配套設(shè)施建設(shè)，根據(jù)企業(yè)需求完善供水管網(wǎng)，開(kāi)展道路綠化亮化提升工程，新增綠化面積1.1萬(wàn)平方米。全力優(yōu)化資源配置，建設(shè)惠企公寓，可保障120人入住，配套建設(shè)可容納300人就餐的食堂，為企業(yè)解決“職工住宿難、就餐難”問(wèn)題，提升園區(qū)承載能力，助力招商引資。　　

       深化黨建+業(yè)務(wù)，點(diǎn)燃企業(yè)發(fā)展“新引擎”。踐行班組工作法，采取“把黨支部建在廠里，把黨小組建在班組”的工作思路，成立19個(gè)非公企業(yè)黨組織，設(shè)立9個(gè)班組，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓“小細(xì)胞”成為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“大能量”。以“黨建培根鑄魂”為理念，把黨的二十大精神等重要政策理論學(xué)習(xí)納入班前會(huì)和公司決策會(huì)。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，持續(xù)深化“三亮三比”活動(dòng)，促進(jìn)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?！　?/p>

       棗莊盛世機(jī)械科技有限公司黨支部圍繞打造“匠心向黨”支部品牌，成立了黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，申報(bào)核心專利60余項(xiàng)，建設(shè)16個(gè)智能工作站，生產(chǎn)線智能化設(shè)備占比90%以上，用工用時(shí)減少50%，生產(chǎn)成本節(jié)約15%，裝備效率提升3至6倍，減輕工人勞動(dòng)強(qiáng)度40%，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)35%以上。圍繞鑫金山、盛世機(jī)械、豐元股份等企業(yè)示范黨支部建設(shè)，臺(tái)兒莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)加大指導(dǎo)力度，大力實(shí)施雙培養(yǎng)工程，指導(dǎo)非公企業(yè)注重把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。綜合道德品行、業(yè)務(wù)能力、崗位業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、群眾評(píng)價(jià)等因素，引導(dǎo)鼓勵(lì)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干不斷向黨組織靠攏，具備條件的擇優(yōu)按程序及時(shí)發(fā)展為黨員。棗莊鑫金山智能裝備有限公司由最初2名黨員發(fā)展到目前的22名黨員，有15名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員。近年來(lái)，非公企業(yè)發(fā)展黨員39名，有13名黨員被培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干?！　?/p>

       優(yōu)化黨性教育，激發(fā)企業(yè)發(fā)展“新動(dòng)能”。梯次組建機(jī)關(guān)、企業(yè)“講師團(tuán)”，開(kāi)設(shè)“紅領(lǐng)大講堂”，建立“課程資源庫(kù)”，圍繞“黨課＋服務(wù)”，開(kāi)展“示范黨課進(jìn)車間”活動(dòng)，深入基層一線，回應(yīng)訴求、解讀政策，推動(dòng)黨員教育真真正正走進(jìn)企業(yè)。通過(guò)定期授課、現(xiàn)身說(shuō)法、觀看視頻等形式，有效整合碎片化時(shí)間，增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的互動(dòng)性。以講師集中講課、專家實(shí)地教學(xué)、教育基地參觀等多種形式，開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)、惠企政策解答等專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)黨員300余人次，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)融合，不斷提升黨員培訓(xùn)質(zhì)效。持續(xù)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和為民服務(wù)的強(qiáng)大動(dòng)力，通過(guò)用好黨員量化積分管理、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等載體，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感和獲得感。山東越成制動(dòng)系統(tǒng)股份有限公司等企業(yè)以骨干黨員姓名命名了創(chuàng)新工作室，組織黨員帶頭參與、解決生產(chǎn)難題90余個(gè)，申報(bào)發(fā)明專利20個(gè)。

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