今年以來，棗莊市市中區(qū)稅郭鎮(zhèn)以“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”暨“五比五看”活動開展為契機，依托城鄉(xiāng)公益崗位擴容提質(zhì)行動，聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群眾，結(jié)合全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、疫情防控等工作需求，創(chuàng)新開發(fā)“五大類”公益崗位，全力打造“稅安”生態(tài)公益崗位品牌。

       念好“選”字經(jīng)，完善就業(yè)崗位體系。將實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，作為鎮(zhèn)擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革試點的重要內(nèi)容，通過張貼公告、設(shè)立咨詢熱線、走村入戶等形式，加大政策宣傳，按照“突出關(guān)鍵人群、擴大惠及范圍”的選擇標(biāo)準(zhǔn)，從43個村的重點人群中篩選出符合條件的人員，建立人員崗位雙向選擇機制，結(jié)合人員居住位置、崗位需求等因素，科學(xué)安置人員上崗。目前，已設(shè)置鄉(xiāng)村公益崗123個，初步形成了以大齡剩余勞動力為主體，覆蓋“貧”“低”“殘”“齡”等幫扶對象的就業(yè)安置新格局。

       念好“嚴(yán)”字經(jīng)，提升綜合業(yè)務(wù)能力。公益崗安置的對象普遍缺乏勞動技能，確保讓他們勝任崗位才是關(guān)鍵。稅郭鎮(zhèn)以崗位需求為導(dǎo)向，采取線下培訓(xùn)的方式，從“通用知識+專業(yè)技能”兩個方面進行培訓(xùn)，著力提高安置對象崗位適應(yīng)能力。按照“誰用人、誰管理”的原則，明確用人村居承擔(dān)公益性崗位管理的主體責(zé)任，鎮(zhèn)政府不定期通過實地回訪、電話核崗等方式加強公益崗工作情況的監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話切實加強監(jiān)督，實現(xiàn)“鎮(zhèn)村有考核，群眾有評價”。

       念好“廣”字經(jīng)，增強鄉(xiāng)村治理效能。從強化規(guī)范管理、提升服務(wù)效能出發(fā)，逐村對崗位需求進行梳理優(yōu)化，明確五大“服務(wù)員”，實現(xiàn)“事務(wù)廣覆蓋，群眾廣受益”。明確生態(tài)護林“守護員”。主要從事森林防火、封山育林等工作，加強對轄區(qū)綠化的監(jiān)督，延伸基層林長履職的責(zé)任鏈條；明確河湖管理“保障員”。主要進行河道清理、警示牌維護等工作，為河長制長效建設(shè)提供了有力保障；明確環(huán)境治理“保潔員”。負責(zé)對公共區(qū)域、村巷道路開展日常環(huán)衛(wèi)保潔，帶頭示范并督促村民科學(xué)分類垃圾，保護人居環(huán)境；明確文明實踐“先鋒員”。聚焦新時代文明實踐建設(shè)，組織文明實踐特色活動，營造全鎮(zhèn)積極參與文明建設(shè)的良好氛圍；明確疫情防控“守門員”。聚焦疫情防控“一線”，開展卡口防護、物資配送、居家隔離人員服務(wù)等工作，筑牢疫情防線。

       稅郭鎮(zhèn)將增強對公益性崗位人員的日常管理力度，進一步健全工作臺賬、強化實地督導(dǎo)，規(guī)范開發(fā)流程，讓公益性崗位持續(xù)發(fā)揮民心工程作用，讓困難群體端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”。