近年來,棗莊市市中區(qū)在人才服務(wù)軟環(huán)境上下“硬功夫”,以服務(wù)到家門、指導(dǎo)到極致、落實(shí)到細(xì)節(jié)的舉措,優(yōu)化人才生態(tài),完善配套服務(wù),激發(fā)人才活力,真正為全區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供人才智力支撐。
立足市中實(shí)際,聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),有針對(duì)性制定出臺(tái)務(wù)實(shí)管用、具有比較優(yōu)勢(shì)的17條“真金白銀”人才新政,每年投入人才專項(xiàng)資金1500余萬元,用于引育頂尖人才團(tuán)隊(duì)、支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)、儲(chǔ)備基礎(chǔ)人才、培育平臺(tái)載體、支持企業(yè)家能力提升、增強(qiáng)服務(wù)保障能力,并對(duì)各項(xiàng)政策制定實(shí)施細(xì)則,明確標(biāo)準(zhǔn)條件、操作程序、責(zé)任單位和責(zé)任人員,確保政策能夠快速落地,有效形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。 整合人才工作領(lǐng)域資源,深化人才領(lǐng)域“一次辦好”改革,出臺(tái)《市中區(qū)高層次人才服務(wù)綠色通道暫行規(guī)定》,建立高層次人才服務(wù)專員制度,設(shè)立人才服務(wù)專門窗口,開通人才服務(wù)“綠色通道”,發(fā)放“市中惠才卡”,明確服務(wù)內(nèi)容和聯(lián)系方式,全力協(xié)調(diào)做好政策咨詢、手續(xù)代辦、待遇落實(shí)等服務(wù)保障工作,讓人才來得放心、留得安心、干得舒心。近三年來,先后引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)高層次人才56人,培育市級(jí)以上高層次人才90人,創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才平臺(tái)載體27個(gè),為市中經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。 投資1500余萬元籌建148套人才公寓,配備完善管理服務(wù)設(shè)施。實(shí)行高端人才“一對(duì)一”服務(wù),專人快速辦理高層次人才配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等服務(wù),免費(fèi)提供區(qū)內(nèi)乘坐公共交通、旅游景點(diǎn)免票等服務(wù),提供優(yōu)惠銀行信貸、融資等服務(wù)?!耙皇乱蛔h”配套扶持政策,大力提升在項(xiàng)目申請(qǐng)用地、立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等方面的服務(wù)效能,推動(dòng)人才項(xiàng)目早轉(zhuǎn)化、早落地、早開工、早達(dá)效。圍繞首屆“創(chuàng)業(yè)棗莊 共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽簽約引進(jìn)項(xiàng)目落地,成立工作專班,全力推進(jìn)項(xiàng)目選址、基金盡調(diào)、股權(quán)分配等工作,已落地注冊(cè)企業(yè)2家。 持續(xù)深入開展“陽光雨露”行動(dòng)和“送人才政策進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),每年走訪調(diào)研企業(yè)企業(yè)50余家、高層次人才100余人,加強(qiáng)人才新政宣傳推介,落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶持措施,幫助企業(yè)、人才協(xié)調(diào)解決困難和問題40余項(xiàng),致力提升全社會(huì)“重視人才、尊重人才、愛惜人才、用好人才”意識(shí),用熱心的關(guān)懷、親切的服務(wù)、高效的速度吸引人才、留住人才、用好人才。