山亭經(jīng)營性國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管首先表現(xiàn)在黨的建設上。
　　本著有利于加強國企黨建領導、有利于國企改革工作推進、有利于營造企業(yè)良好外部發(fā)展環(huán)境的原則，中共山亭區(qū)委成立了國企黨工委，分管副區(qū)長兼任黨工委書記，區(qū)國資中心主任兼任國企黨工委常務副書記，凡是由區(qū)國資中心履行出資人監(jiān)管職責的區(qū)屬國企，將企業(yè)的黨建、人事關系統(tǒng)一劃入國企黨工委管理。目前，整建制接收國有企業(yè)黨組織56個，黨員611人。
　　全面落實把黨建工作總體要求寫入公司章程，全面推行國企黨委書記、董事長“一肩挑”，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記，符合條件的黨組織班子成員，通過法定程序分別進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層任職。
　　為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”，攻堅克難彰顯國企擔當，今年3月，區(qū)國企黨工委開展了“書記包項目、黨員爭先鋒”活動，重點項目推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里，凝聚黨員干部合力，切實把黨建工作成效轉化為國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、相互促進。
　　區(qū)國資中心主任劉鵬告訴記者，活動主要內(nèi)容有：緊盯疫情防控，著力解決支持企業(yè)復工復產(chǎn)、恢復和穩(wěn)定就業(yè)、暢通交通運輸、保障市場供給等難點問題；緊盯區(qū)委區(qū)政府“六大工程”，著力解決服務“雙招雙引”突破、產(chǎn)業(yè)轉型升級、重點企業(yè)培壯、基礎設施提升、鄉(xiāng)村振興樣板、營商環(huán)境優(yōu)化等重點問題；緊盯“深化國企國資改革”，著力解決推進國有企業(yè)聯(lián)合重組、國有資本優(yōu)化布局、完善公司法人治理結構、加強國有企業(yè)黨的建設等焦點問題。
　　目前，16家企業(yè)一級黨組織書記分別明確包保項目，項目推進如火如荼。據(jù)山亭交通發(fā)展集團董事長、黨委書記馮仰攀介紹，統(tǒng)一監(jiān)管后，企業(yè)黨建走向了規(guī)范化，黨建活動圍繞企業(yè)經(jīng)營改革開展，克服了“兩張皮”現(xiàn)象，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

　　企業(yè)負責人薪酬是人們關注的焦點。山亭區(qū)修訂完善了《山亭區(qū)區(qū)管企業(yè)負責人薪酬管理辦法》，對薪酬結構、考核機制、支付與管理等都作了詳細規(guī)定。通過建立符合國企負責人特點的薪酬制度，重點考核國企資產(chǎn)增長、利潤提升、上繳稅收、財政貢獻等目標，實現(xiàn)薪酬水平適當、結構合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效，推動形成合理有序的收入分配格局。
　　今年以來，山亭區(qū)相繼制訂出臺了《山亭區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)督管理辦法》《關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的實施意見》《山亭區(qū)推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實施方案》等一系列國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管文件，讓監(jiān)管有章可循，快速邁向監(jiān)管專業(yè)化，提升國資監(jiān)管水平。
　　據(jù)劉鵬介紹，區(qū)國資中心開發(fā)建設了山亭區(qū)智慧國資監(jiān)管平臺，采用先進的云架構，把人事監(jiān)管、財務監(jiān)管、物業(yè)監(jiān)管、投資監(jiān)管、生產(chǎn)運行、督辦考核六大模塊100多項監(jiān)管指標在該平臺集中展現(xiàn)，打造從區(qū)國資中心到區(qū)屬直管企業(yè)再到下屬子公司的國資國企三級平臺架構體系，通過數(shù)據(jù)分析，為領導決策提供科學依據(jù)。
　　為完善國企自我約束機制，促進企業(yè)加強財務管理和會計監(jiān)督，構建國有產(chǎn)權代理關系的有效制衡機制，山亭區(qū)在全市率先實行向重點企業(yè)派駐財務總監(jiān)制度，幫助企業(yè)完善財務管理，服務企業(yè)發(fā)展。目前，全區(qū)重點國企已實現(xiàn)財務總監(jiān)全覆蓋。
　　隨著監(jiān)管的完善，一些國企發(fā)展質量有了明顯提升。截至去年12月底，華邦濟寧何崗煤礦、漢諾山西平安煤礦通過實施增收節(jié)支、陽光采購等舉措，凈利潤分別完成4215.56萬元、8560.25萬元，比去年同期有較大幅度提高。