在鎮(zhèn)街人社所和村、社區(qū)組建招聘專員隊伍

在企業(yè)組建人力資源管理員隊伍

加強勞動者求職信息收集

       農(nóng)村招聘專員隊伍面向農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、異地就業(yè)人員等，城鎮(zhèn)招聘專員隊伍面向城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點人群，利用電話、微信、短信等“不見面”方式，全面掌握求職需求，做到就業(yè)意愿清、就業(yè)去向清、外出時間清。

　　通過棗莊人力資源社會保障網(wǎng)、棗莊人社APP、棗莊就業(yè)和棗莊人才微信公眾號及區(qū)（市）、鎮(zhèn)街就業(yè)服務(wù)微信群等，開辟全天候線上招聘欄目，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。

       充分發(fā)揮各類人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生到本市中小企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)審核確認后，按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

　　實施職業(yè)技能提升行動，充分利用各類線上培訓(xùn)平臺，提供更多職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)資源，及時納入本地補貼性培訓(xùn)機構(gòu)目錄。將20歲以下有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員納入勞動預(yù)備制培訓(xùn)范圍。上線一批急需緊缺工種的培訓(xùn)課程，免費向勞動者提供，明確培訓(xùn)學(xué)時和相應(yīng)補貼性政策。

六、落實各項穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)政策措施

　階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費。對受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

　階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率，2020年4月30日到期后再延長1年。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。

   支持疫情防控重點物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達產(chǎn)，對春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補貼，每個企業(yè)最高不超過50萬元；對2020年2月10日起一個月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。