為進一步加強全市青年人才儲備和管理,優(yōu)化全市人才隊伍結構,棗莊決定面向國內高校2019年應屆畢業(yè)生優(yōu)選引進80名高素質青年人才,對優(yōu)選的青年人才按照博士1500元/每人每月、碩士研究生1000元/每人每月、大學本科生500元/每人每月的標準發(fā)放工作補貼,連續(xù)發(fā)放3年。 根據《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》,優(yōu)選引進青年人才的范圍為所有高校全日制博士研究生、碩士研究生和部分重點高校本科生。2019年優(yōu)選80名左右,其中,博士研究生10名、碩士研究生30名、本科生40名。對博士、碩士研究生可根據報名、面試和考察情況,適當增減引進計劃。 凡是符合條件青年人才可在2019年5月15日9:00—5月21日16:00進行網上報名。網上初審通過人員可于2019年5月15日14:00—5月22日16:00登陸報名網站予以確認,并下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。據了解,2019年畢業(yè)的應屆博士研究生和本科生,2018年8月1日—2019年7月31日畢業(yè)的博士研究生均具備資格條件。 面試采取結構化面試(或面談)方式,根據最終進入面試的人數和考生學歷分布情況分組進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策等方面能力素質。棗莊市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,到人選所在高校開展考察,考察組根據人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。 記者了解到,優(yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。對優(yōu)選的青年人才,參照棗莊市事業(yè)單位引才政策,按照博士每人每月1500元、碩士研究生每人每月1000元、大學本科生每人每月500元的標準發(fā)放工作補貼,連續(xù)發(fā)放3年。在試用期間(含掛職鍛煉)由市級財政負擔,試用期滿后由用人單位同級財政負擔。引進后工作3年內在棗莊市購買首套住房并已繳納契稅的,由住房所在區(qū)(市)財政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補助。 同時,優(yōu)選的博士研究生需要安置配偶的,根據配偶單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。優(yōu)選的博士研究生,子女在義務教育節(jié)點適齡升學,可根據本人意愿在全市范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。優(yōu)選的碩士研究生,子女入托和義務教育階段學習,同級教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。