市委部署開(kāi)展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)“九項(xiàng)行動(dòng)”以來(lái)，市委組織部牽頭負(fù)責(zé)“四不四再”作風(fēng)整飭、選好干部配好班子、干部日常監(jiān)管關(guān)口前移、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等4項(xiàng)行動(dòng)，迅速行動(dòng)起來(lái)，把“九項(xiàng)行動(dòng)”納入全市重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)考核信息系統(tǒng)，明確每項(xiàng)行動(dòng)的牽頭單位、承辦單位、督辦領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限，每月一調(diào)度，年終計(jì)入責(zé)任單位節(jié)點(diǎn)考核、綜合考核成績(jī)，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。   扎實(shí)開(kāi)展“四不四再”作風(fēng)整飭   在市委組織部牽頭組織下，全市各級(jí)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，累計(jì)形成調(diào)研報(bào)告4746篇，梳理需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題4077條，累計(jì)制定整改措施5512項(xiàng)，完成整改4127項(xiàng)。市委組織部開(kāi)展了“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”回頭看，成立3個(gè)督查組，對(duì)市屬36個(gè)黨（工）委進(jìn)行集中督查，隨機(jī)抽查基層黨組織61個(gè)，梳理有關(guān)問(wèn)題，督促抓好整改。組織各級(jí)黨委（黨組）深入開(kāi)展“四不四再”學(xué)習(xí)研討，形成總結(jié)報(bào)告。   同時(shí)，組織各級(jí)各部門(mén)找差距、明短板、查弱項(xiàng)，建立《對(duì)標(biāo)先進(jìn)查擺的問(wèn)題及整改臺(tái)賬》《“四不四再”作風(fēng)整飭行動(dòng)責(zé)任清單》，明確問(wèn)題整改事項(xiàng)247項(xiàng)。強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)，組織每個(gè)區(qū)（市）至少提報(bào)2個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，每個(gè)市直部門(mén)至少提報(bào)1個(gè)，建立《學(xué)標(biāo)對(duì)標(biāo)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)任務(wù)臺(tái)賬》，梳理匯總創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)114項(xiàng),并逐項(xiàng)制定對(duì)標(biāo)提升方案。   選好干部配好班子   聚焦干部能力素質(zhì)提升，市委組織部加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。去年9月以來(lái)，先后在市委黨校舉辦主體班次5期、培訓(xùn)干部270余人；辦好“新棗莊大講堂”，舉辦7期高端報(bào)告；利用“燈塔-棗莊黨建在線”開(kāi)展知識(shí)測(cè)試5期，參加5800余人次。   聚焦精準(zhǔn)識(shí)別干部，構(gòu)建起知事識(shí)人日?？己藱C(jī)制。圍繞年度考核問(wèn)題明顯、新調(diào)整主要負(fù)責(zé)人和推進(jìn)重點(diǎn)工作乏力的“三類(lèi)”班子開(kāi)展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找準(zhǔn)原因，有針對(duì)性整改。實(shí)行“四不兩直”工作法，深入新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程項(xiàng)目指揮部現(xiàn)場(chǎng)，看項(xiàng)目進(jìn)展和干部實(shí)際表現(xiàn)。創(chuàng)新開(kāi)展重點(diǎn)工作節(jié)點(diǎn)考核，對(duì)推進(jìn)情況實(shí)行亮屏展示、動(dòng)態(tài)預(yù)警、實(shí)時(shí)通報(bào)。   為加快年輕干部成長(zhǎng)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)工作，市委組織部選派45名干部到重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)鍛煉。從市直部門(mén)擇優(yōu)比選確定4名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副書(shū)記以上職務(wù)，選派7名年輕干部到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、重慶豐都縣等艱苦地區(qū)掛職。選派30名年輕干部到煙臺(tái)、威海等省內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職。一批政治素質(zhì)好、扎實(shí)干事、實(shí)績(jī)突出的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。   干部日常監(jiān)管關(guān)口前移   市委組織部嚴(yán)格落實(shí)教育提醒責(zé)任，出臺(tái)《組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢(xún)和誡勉的實(shí)施辦法（試行）》，教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)自省意識(shí)。開(kāi)展2018年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任約談工作，市委常委、黨員副市長(zhǎng)與區(qū)（市）委主要負(fù)責(zé)人、部門(mén)（單位）黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人89人，全部進(jìn)行了約談。   全市建立起紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事、巡察等部門(mén)常態(tài)化信息溝通機(jī)制，每月一通報(bào)，共收集負(fù)面信息142條。組織各單位排查梳理崗位職責(zé)、工作流程等方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患，強(qiáng)化預(yù)警防范，對(duì)107家單位進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)度，對(duì)4家單位進(jìn)行了實(shí)地督導(dǎo)。   同時(shí)，優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，認(rèn)真開(kāi)好巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全完善“28日黨員活動(dòng)日”制度的通知》，各級(jí)黨組織每月確定一個(gè)主題開(kāi)展活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活實(shí)效。   激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為   首先，加強(qiáng)正向激勵(lì)，市委組織部出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系；出臺(tái)《干部正向激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》，明確13種激勵(lì)情形、21條激勵(lì)措施，讓擔(dān)當(dāng)作為的好干部政治上受關(guān)注、經(jīng)濟(jì)上受獎(jiǎng)勵(lì)、精神上受鼓舞、生活上受關(guān)心；出臺(tái)《關(guān)于完善棗莊市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位異地掛職干部有關(guān)待遇的通知》，對(duì)異地掛職干部有關(guān)待遇進(jìn)行了落實(shí)，解決干部后顧之憂(yōu)。   其次，大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)。出臺(tái)《干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，明確容錯(cuò)條件情形、認(rèn)定程序，已經(jīng)給予市管干部容錯(cuò)1人。集中梳理排查2018年以來(lái)的不實(shí)舉報(bào)問(wèn)題線索，對(duì)9起不實(shí)舉報(bào)進(jìn)行了澄清，選取4例在全市進(jìn)行了通報(bào)。   此外，集中開(kāi)展不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，組織各單位對(duì)照11項(xiàng)問(wèn)題情形進(jìn)行自查自糾，共查找問(wèn)題3362項(xiàng)，制定整改措施4056項(xiàng)，同時(shí)將干部擔(dān)當(dāng)作為情況列入市委巡察和選人用人檢查的重要內(nèi)容。