近年來,市人社局深入貫徹鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興專班作用,創(chuàng)新實施“才聚基層”行動,著力抓特色、聚才智、優(yōu)服務、促融合,打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍,為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。
聚焦特色產(chǎn)業(yè),厚植人才資源新優(yōu)勢。該局圍繞國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設,深入挖掘石榴特色產(chǎn)業(yè)資源稟賦,打造產(chǎn)業(yè)人才集聚高地,積極推薦高端平臺申報省級以上人才項目,嶧城石榴研究院成功獲批山東省博士后創(chuàng)新實踐基地,揭牌成立全市首家“博士小院”,組建石榴全產(chǎn)業(yè)鏈專家?guī)?,舉辦各類產(chǎn)才對接活動,發(fā)揮高層次人才資源優(yōu)勢,精準對接棗莊石榴產(chǎn)業(yè)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”繼續(xù)教育新模式,啟動專業(yè)技術人員知識更新工程,舉辦鄉(xiāng)村振興省級高級研修項目,發(fā)揮省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地作用,培訓石榴產(chǎn)業(yè)基層技術骨干385人。推薦本地院校成功申報省鄉(xiāng)村振興繼續(xù)教育基地,通過“產(chǎn)業(yè)點單、人社組織、基地培訓”的模式,完成鄉(xiāng)村振興領域人才培訓31105人次,石榴產(chǎn)業(yè)培訓3180人次,成立“榴金驛站”棗莊市石榴產(chǎn)業(yè)人才服務中心,創(chuàng)新“面對面”產(chǎn)銷模式,建設21個直播間,招募380名電商從業(yè)人員,切實為助力石榴產(chǎn)業(yè)轉型升級提供了人才支撐。
聚焦激勵培養(yǎng),激發(fā)人才成長新動能。該局創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才評價機制,多措并舉發(fā)現(xiàn)、集聚、激勵、用好鄉(xiāng)村人才,發(fā)揮職稱的“指揮棒”作用,深化“定向評價、定向使用”的基層職稱制度和“直評直聘”政策,1385名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人才2023年度通過“直評”政策晉升專業(yè)技術職務資格;牽頭組建鄉(xiāng)村人才振興專班,以“棗莊市鄉(xiāng)村之星選拔、棗莊市農(nóng)技推廣人才選拔、農(nóng)民職稱評定、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人頭雁培育、高素質農(nóng)民培育”五大工程為抓手,加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設,創(chuàng)新組織新型職業(yè)農(nóng)民評審,支持取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展,256名“三農(nóng)”人才獲評新型職業(yè)農(nóng)民職稱;連續(xù)三年舉辦棗莊市鄉(xiāng)土特色品牌技能人才大賽,深入挖掘培育地方特色品牌產(chǎn)業(yè),壯大技能人才隊伍,對1326名鄉(xiāng)土技能人才進行建檔管理服務,評選“技能大師”“技能標兵”“技術能手”245個,發(fā)揮鄉(xiāng)村人才帶頭作用,帶動群眾致富。
聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展,升級人才服務新模式。該局充分發(fā)揮專家技術優(yōu)勢,緊盯鄉(xiāng)村發(fā)展需求,建立專家服務基層機制,全市共建成省(鄉(xiāng)村振興)專家服務基地19家,“‘強工興產(chǎn) 轉型突圍’專家服務基層系列活動”等6個項目成功入選省級專家服務基地示范項目。依托省級專家服務平臺,引進國家級人才79名、省級人才66名、博士(后)人才131名、大學生2369名,形成了專業(yè)廣泛、梯次合理的服務基層隊伍;圍繞產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興需求,創(chuàng)新啟動尋找鄉(xiāng)村振興合伙人行動,評選鄉(xiāng)村振興首席專家。組建棗莊鄉(xiāng)村振興學院,組織高素質農(nóng)民培訓、對口扶貧培訓、基層農(nóng)技人員培訓等各層面農(nóng)業(yè)技術培訓,開展“智匯春耕”專項行動,選派市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街)三級專家301人,舉辦各類活動200余次,服務人次9300余次。
聚焦平臺搭建,打造人才集聚新高地。他們深入實施“榴棗歸鄉(xiāng)”工程,吸引棗莊籍外地人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),為鄉(xiāng)村發(fā)展注入人口、人力、人才活力。選樹培育“榴棗歸鄉(xiāng)”工程樣板點,搭建青創(chuàng)系列公共服務設施,通過引導成立農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、靠上技術指導等舉措,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供金融服務、用地用電、創(chuàng)業(yè)指導等個性化精準化的服務;用好人社系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策,帶動就業(yè)2900人。推動棗莊創(chuàng)業(yè)大學實體化建設,新增分院校、教學示范點8家,完成各類培訓2646人,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)總引擎、培訓生力軍作用;打造“微就業(yè)”社區(qū)、村居20余處,探索實施“黨支部+合作社+供銷社+農(nóng)戶”模式,服務村民家門口就業(yè)。高質量舉辦桑梓情·團圓年“榴棗歸鄉(xiāng)”系列活動、返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)分享會等活動,設立返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務站,大力宣傳我市創(chuàng)業(yè)政策,迅速掀起青年返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新熱潮”。 (記者 李魯 通訊員 馬騰)
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