今年以來，棗莊市嶧城區(qū)底閣鎮(zhèn)立足鎮(zhèn)情，錨定“建材之鄉(xiāng) 漁業(yè)小鎮(zhèn)”發(fā)展定位，全面加強黨員隊伍建設。揮好鄉(xiāng)土人才“畫筆”，匯“聚、育、用”之力，繪就鄉(xiāng)村振興的“春山之景”。

        執(zhí)“聚”之“畫筆”，繪就“二月楊柳醉春煙”。隨著嶧城區(qū)開展“榴棗歸鄉(xiāng)”活動，諸多底閣游子回歸家鄉(xiāng)，前岳城村周宜生積極響應政策，返鄉(xiāng)帶領村民種植黑雞樅菌，帶動村內就業(yè)39戶。深挖鄉(xiāng)賢“富礦”，組織召開鄉(xiāng)賢座談會，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢力量。打造聚才“磁場”，多領域“吸引”人才，讓更多人才來底興業(yè)，匯集高質量發(fā)展源泉活力。

       握“育”之“畫筆”，繪就“三月山青草漫漫”?！熬劢埂翱绱迓?lián)建”工作，底閣鎮(zhèn)成立片區(qū)黨總支11個，總支書記專人專職，甘霖村“一站式”服務代辦模式被省市媒體予以報道，望夫臺村獲評全國示范性老年友好型社區(qū)，開展“頭雁領航 藍青工程”，選派5名導師，幫帶11名新任黨組織書記，為鄉(xiāng)村振興培育高質量發(fā)展助推動力。

       揮“用”之“畫筆”，繪就“四月春水綠如藍”?；鶎痈刹渴峭苿痈哔|量發(fā)展的一線力量，選準用好基層干部，能極大完善基層治理體系和提升治理能力現(xiàn)代化水平。持續(xù)抓好干部思想能力作風建設，開展“贏在中層”曬評創(chuàng)、村級觀摩評比等活動，以實干作答，用實績說話。通過“干部擇崗，組織擇人”，實施“雙向擇崗”。推行整體進度“紅黃藍”動態(tài)預警機制，保障各項工作高效推進。設立成績突出“獅子獎”，爭先進位“駿馬獎”，工作落后“蝸牛獎”評選機制，有效激勵先進奮力前行，鞭策后進迎頭趕超，真正讓人才施展才華、實現(xiàn)價值，夯實高質量發(fā)展堅實根基。（大眾日報·大眾新聞客戶端記者 張環(huán)澤 報道）

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