薛城區(qū)以離退休干部黨建融入基層黨建大格局、離退休干部服務(wù)管理融入老齡事業(yè)發(fā)展、老干部工作融入信息化建設(shè)為重要任務(wù)，一體推進(jìn)黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮、服務(wù)保障、文化養(yǎng)老，促進(jìn)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

聚力“服務(wù)管理”，

深化“銀齡關(guān)愛(ài)”精準(zhǔn)行動(dòng)

       強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)管理離退休干部精細(xì)化水平。建立一體化管理模式。探索“單位+社區(qū)+家庭”三位一體服務(wù)體系，老干部辦理退休前，單位統(tǒng)一發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，制定退休老干部需求反饋表，引導(dǎo)其退休后第一時(shí)間到社區(qū)報(bào)到。建立“社區(qū)網(wǎng)格員+老干部”的結(jié)對(duì)幫包機(jī)制，積極推進(jìn)老干部參與社區(qū)治理。建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。建立《離休干部“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)臺(tái)賬》，通過(guò)4次離休干部大走訪、大調(diào)研，累計(jì)解決問(wèn)題50余項(xiàng)，老干部滿意率高達(dá)100%。健全管理服務(wù)機(jī)制。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理的九項(xiàng)措施》，對(duì)落實(shí)政治待遇、保障生活待遇等予以強(qiáng)化服務(wù)管理，常態(tài)化落實(shí)好政治生日、榮譽(yù)退休等制度。截至目前，共收集老干部建言獻(xiàn)策30余條，為70余名老同志舉辦了榮譽(yù)退休儀式。

聚焦“黨建引領(lǐng)”，

提振“銀耀薛城”黨建品牌

       以16個(gè)“本色家園”黨支部示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，加強(qiáng)離退休干部黨建。筑牢學(xué)習(xí)根基。通過(guò)微信群、紅色隨身聽(tīng)、《老干部之家》《老年之友》雜志等載體，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，加強(qiáng)老干部思想政治教育。切實(shí)抓好離退休干部政治學(xué)習(xí)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度的落實(shí)，舉辦薛城區(qū)離退休干部黨組織書(shū)記關(guān)于黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，確保老干部理想永存、思想常新。建強(qiáng)機(jī)制堡壘。構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)（街）、社區(qū)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的黨建工作格局，老干部黨建列入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核，配齊配強(qiáng)在職干部黨建聯(lián)絡(luò)員，對(duì)考核指標(biāo)執(zhí)行每周一調(diào)度、每月一通報(bào)。持續(xù)推進(jìn)全區(qū)“本色家園”黨支部創(chuàng)建工作，加大對(duì)創(chuàng)建支部活動(dòng)記錄、制度建設(shè)等資料檢查力度，完成參建單位軟硬件設(shè)施打造，持續(xù)擦亮黨建品牌。結(jié)對(duì)幫扶帶動(dòng)。推進(jìn)在職黨支部與離退休黨支部、在職黨員與離退休黨員“一對(duì)一”常態(tài)化結(jié)對(duì)幫扶工作，通過(guò)開(kāi)展“送學(xué)上門”服務(wù)等60余期各類幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)。

瞄準(zhǔn)“文化養(yǎng)老”，

厚植“臨山晚晴”養(yǎng)老品牌

       創(chuàng)新開(kāi)展文化惠老行動(dòng)，著力提升老干部文化養(yǎng)老品質(zhì)。建強(qiáng)文化養(yǎng)老陣地。發(fā)揮區(qū)老年大學(xué)主陣地作用，成立常莊街道錦臨社區(qū)、周營(yíng)鎮(zhèn)白樓灣等6所老年大學(xué)分校，組織開(kāi)展“慶祝建區(qū)六十年、喜迎黨的二十大”“學(xué)樂(lè)為·社區(qū)行”文體宣傳展示活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)成果轉(zhuǎn)化。拓寬文化養(yǎng)老平臺(tái)。圍繞“如何進(jìn)行文化養(yǎng)老”主題，開(kāi)展離退休干部工作者業(yè)務(wù)大討論，拓寬文化養(yǎng)老新路徑。綜合考慮老同志的知識(shí)層次、年齡結(jié)構(gòu)和興趣愛(ài)好等因素，整合成立了32支文化藝術(shù)團(tuán)，建立全區(qū)900余名老干部社團(tuán)成員信息庫(kù)。豐富文化養(yǎng)老活動(dòng)。以中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)等重大節(jié)日為節(jié)點(diǎn)，組織老干部文化藝術(shù)團(tuán)參加文藝晚會(huì)等大型演出40余場(chǎng)，組織區(qū)長(zhǎng)青藝術(shù)團(tuán)、薛國(guó)民樂(lè)隊(duì)開(kāi)展“文藝進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)30余場(chǎng)，累計(jì)上報(bào)省市老年大學(xué)線上節(jié)目20余個(gè)。

發(fā)揮“余熱作用”，

擦亮“銀發(fā)興薛”志愿品牌

       全面整合優(yōu)勢(shì)資源，推廣成立5個(gè)老干部正能量工作室，建立“‘老’有事說(shuō)”1+3工作機(jī)制，著力擦亮“銀發(fā)興薛”志愿服務(wù)品牌。做好理論政策宣講。以紅色文藝宣傳活動(dòng)帶頭人董金玉、孫道亭等為代表的老干部，共同組建了“607080”離退休干部宣講團(tuán)，每月開(kāi)展一次宣講活動(dòng)，已組織各種理論政策宣講40余場(chǎng)次。做好矛盾糾紛化解。設(shè)立“‘老’有事說(shuō)”矛盾調(diào)解崗，以劉紹山、種衍依為代表的百姓矛盾調(diào)解員，通過(guò)開(kāi)展心理咨詢、走訪調(diào)研和矛盾調(diào)解等活動(dòng)，累計(jì)解決各類問(wèn)題200余項(xiàng)。做好基層社會(huì)治理。整合各類老干部服務(wù)隊(duì)，由理論政策宣講團(tuán)、紅色文化傳承團(tuán)等5類31支共計(jì)300余名老同志，組成了榴花紅·銀發(fā)興薛老干部志愿服務(wù)隊(duì)。結(jié)合文明城市創(chuàng)建等工作，發(fā)放文明城市創(chuàng)建等宣傳單30000余份，以實(shí)際行動(dòng)融入基層治理。