走進(jìn)棗莊市嶧城區(qū)吳林街道的村莊巷道、田間地頭，總能看見三三兩兩的“紅馬甲”在辛勤工作。他們或清掃道路，或在清掃馬路，或在防控卡點(diǎn)執(zhí)守，或在防護(hù)山林……他們統(tǒng)一的名稱是“盛林”生態(tài)公益崗。今年以來，嶧城區(qū)吳林街道深入貫徹上級(jí)決策部署，以“五比五看”作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，積極應(yīng)對(duì)疫情防控、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大等不利影響，依托城鄉(xiāng)公益崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，聚焦城鄉(xiāng)就業(yè)困難群眾，結(jié)合全街道鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、護(hù)林護(hù)路、疫情防控等工作需求，創(chuàng)新開發(fā)“五大員”公益崗位，全力打造“盛林”生態(tài)公益崗位品牌。

       精準(zhǔn)招聘公益崗，破解困難人員就業(yè)難問題

       在位于吳林街道三里莊居，今年62歲的孫繼俠，這些天正在三里莊鄉(xiāng)村記憶館打掃衛(wèi)生。丈夫身患肺病無勞動(dòng)能力，母親癱瘓臥床不起、需要常年照顧，僅靠種家里兩畝土地維持生活，日子過得比較艱難。如今，她通過居民主評(píng)議，應(yīng)聘上了公益崗，負(fù)責(zé)打掃室內(nèi)衛(wèi)生、維持館內(nèi)秩序、為游客提供便利服務(wù)。“這個(gè)工作離家近，工作時(shí)間還自由，工作量也不大，方便我照顧家?！睂O繼俠說。

       據(jù)了解，吳林街道將實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)作為街道擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)集成改革試點(diǎn)的重要內(nèi)容，按照“突出關(guān)鍵人群、擴(kuò)大惠及范圍”的選擇標(biāo)準(zhǔn)，精確界定各類人員范圍，通過集中排查、“四議兩公開”和工作專班復(fù)審等程序，從35個(gè)村（居）重點(diǎn)人群中篩選出305名符合條件的人員，確保上崗人員既有就業(yè)愿望，又具備就業(yè)能力。與申報(bào)人員進(jìn)行“多對(duì)一”交流，詳細(xì)了解其個(gè)人家庭、身體健康以及職業(yè)技能等方面的情況。建立人員崗位雙向選擇機(jī)制，街道結(jié)合其居住位置、技能水平、崗位需求等因素，科學(xué)安置人員上崗。目前，吳林街道共設(shè)置鄉(xiāng)村公益崗265個(gè)，城鎮(zhèn)崗40個(gè)。初步形成了以大齡剩余勞動(dòng)力為主體，覆蓋“貧”“弱”“殘”“零”等幫扶對(duì)象的就業(yè)安置新格局。

       科學(xué)設(shè)置五大員，破解村里雜事無人管難題

       明確了重點(diǎn)安置群體，崗位來源成為必須解決的難題。

       今年以來，嶧城區(qū)組織人社、自然資源、林業(yè)綠化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市管理、文化旅游等部門全面挖掘崗位資源，細(xì)化明確崗位類型、崗位數(shù)量、崗位條件，建立崗位需求庫，明確“崗從哪里設(shè)”。各鎮(zhèn)（街道）結(jié)合實(shí)際需求，創(chuàng)新設(shè)置崗位，如吳林街道立足黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理、人居環(huán)境整治等現(xiàn)實(shí)需求，從強(qiáng)化規(guī)范管理、提升服務(wù)效能出發(fā)，明確了五大員，實(shí)現(xiàn)了“村里的一干事務(wù)有人干，問題有人管”。生態(tài)護(hù)林員主要從事樹木管理、森林防火、封山育林等工作，通過巡綠護(hù)綠行動(dòng)，延伸了基層林長履職的責(zé)任鏈條。河湖管護(hù)員主要對(duì)巡河發(fā)現(xiàn)的垃圾、水面漂浮物、野泳、垂釣等問題和行為做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)清理和制止，為河長制長效建設(shè)提供了有力保障。環(huán)境治理保潔員主要負(fù)責(zé)收集農(nóng)戶垃圾至轉(zhuǎn)運(yùn)箱，對(duì)公共區(qū)域、村巷道路開展日常環(huán)衛(wèi)保潔，并帶頭示范并督促村民科學(xué)分類垃圾，保護(hù)人居環(huán)境。文明實(shí)踐員主要聚焦黨的建設(shè)、新時(shí)代文明實(shí)踐建設(shè)、文明城創(chuàng)建等鄉(xiāng)風(fēng)文明工作，營造全社會(huì)積極參與文明建設(shè)的良好氛圍。疫情防控網(wǎng)格員主要開展卡口防護(hù)、信息錄入、物資配送、秩序維護(hù)、居家隔離人員服務(wù)等工作，筑牢疫情防線。

       陳埠村54歲的村民王彥兵夫妻由于年齡比較大，無法外出務(wù)工，平時(shí)也是靠種地維持生活，二兒子今年剛剛上大學(xué)，一家人還為學(xué)費(fèi)犯了難。陳埠村黨支部書記王興軍得知公益崗招聘信息后，第一時(shí)間告知了他，按照要求和程序，王彥兵成為了陳埠村“生態(tài)護(hù)林員”?！暗玫竭@個(gè)消息后，可把我高興壞了，不僅解決了我兒子的學(xué)費(fèi)問題，而且成為一名護(hù)林員，給村里做些力所能及的事情，我感到很光榮！”王彥兵說道。

       嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，破解公益崗位怎么管難題

       公益崗安置對(duì)象普遍缺乏勞動(dòng)技能，如何讓他們勝任崗位是關(guān)鍵。在入職前后，吳林街道以崗位需要為導(dǎo)向，以“線上+線下”相結(jié)合方式，從“通用知識(shí)+專業(yè)技能”兩個(gè)方面培訓(xùn)，著力提高安置對(duì)象崗位適應(yīng)能力。其中，通用知識(shí)培訓(xùn)主要以職責(zé)任務(wù)、安全防護(hù)、職業(yè)道德等內(nèi)容為主，著力提升安置對(duì)象的綜合能力。專業(yè)技能培訓(xùn)突出實(shí)操性，主要進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，著力提升安置對(duì)象履職能力。

       在管理環(huán)節(jié)，建立公益性崗位人員數(shù)據(jù)庫，完善個(gè)人檔案，做到人數(shù)、崗位底數(shù)清。按照“誰用人、誰管理”的原則，明確用人村居承擔(dān)公益性崗位管理的主體責(zé)任。街道不定期通過實(shí)地回訪、電話核崗等方式加強(qiáng)公益崗工作情況的監(jiān)督檢查，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了“鎮(zhèn)村有考核，群眾有評(píng)價(jià)”。

       在關(guān)心關(guān)愛公益崗人員環(huán)節(jié)，依托村級(jí)黨建陣地等場(chǎng)所，設(shè)置初心驛站，配備飲水機(jī)、微波爐、報(bào)刊書架等設(shè)施，為公益性崗位工作人員在工作間隙、學(xué)習(xí)休息提供極大的方便。同時(shí)，可為公益性崗位人員提供心理、教育等方面的輔導(dǎo)，提升工作生活的幸福指數(shù)，更好地服務(wù)群眾。

       “保就業(yè)就是保住千家萬戶的‘飯碗’。下一步，吳林街道將按照穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的要求，持續(xù)加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理，提高就業(yè)質(zhì)量，在促進(jìn)群眾增收的同時(shí)，提升鄉(xiāng)村振興水平和基層社會(huì)治理水平，不斷增進(jìn)民生福祉。”吳林街道負(fù)責(zé)同志講道。

（大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 張環(huán)澤 ）