今年以來，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞“堅持戰(zhàn)略引領，推動共同富裕，奮力開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強市”的總目標，突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，大力落實就業(yè)優(yōu)先政策，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平，努力實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

       開展“政策入企、問需于企”大調研活動，扎實推進企業(yè)用工保障服務，調查摸清全市規(guī)上企業(yè)及重點招商在建項目用工需求，針對性開展用工服務。舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”等一系列線上線下招聘活動，幫助企業(yè)解決缺工難題。深入棗莊學院等4所駐棗高校開展“送政策、送崗位、送服務”活動，服務本地高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，設立公益性崗位1.54萬個，積極解決城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)。

       2022年第一季度，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.1萬人，完成目標任務的31.4%，就業(yè)困難人員就業(yè)822人，完成目標任務的43.3%，就業(yè)任務實現(xiàn)了首季“開門紅”。

（https://edu.qlwb.com.cn/detail/18907142.html）