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    中共棗莊市委宣傳部   棗莊市文明辦  主辦

    張宏偉主持召開全市企業(yè)及重點項目用工服務(wù)保障工作專題會議

       日期:2022-03-18     來源:棗莊日報客戶端    

           3月17日上午,市委副書記、市長張宏偉主持召開全市企業(yè)及重點項目用工服務(wù)保障工作專題會議。市委常委、副市長李守江,市政協(xié)副主席劉宗國,棗莊學(xué)院黨委委員、副院長李目海,市政府黨組成員、秘書長李玉森出席。

           會上,市人力資源社會保障局匯報了我市企業(yè)及重點項目用工調(diào)研情況;市委組織部、市工信局、市發(fā)改委、市教育局、棗莊職業(yè)學(xué)院等單位負責(zé)人圍繞保障企業(yè)用工、促進充分就業(yè)作了交流發(fā)言。張宏偉指出,當前我市正大力實施“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略,做好就業(yè)工作是實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六?!钡默F(xiàn)實需要,也是服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展的重要抓手。各有關(guān)單位要深入開展調(diào)查研究,評估原有人才招引政策執(zhí)行效果,充分吸收借鑒先進地市經(jīng)驗做法,系統(tǒng)研究制定我市用工保障措施,積極穩(wěn)定和擴大就業(yè),為促進全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

           張宏偉強調(diào),要盡快成立企業(yè)用工保障專班,系統(tǒng)梳理重點行業(yè)領(lǐng)域用工情況,深入分析難點痛點堵點,細化目標任務(wù)和責(zé)任分工,建立可量化考核體系,綜合運用行政和市場手段引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)技工與企業(yè)精準匹配,加快補齊企業(yè)緊缺人才短板。要擴大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模,提升產(chǎn)教融合水平,圍繞鋰電、精細化工、數(shù)控機床等先進制造業(yè)崗位需求優(yōu)化課程專業(yè)設(shè)置,以工學(xué)結(jié)合方式開展校企訂單式培養(yǎng),支持職業(yè)院校在企業(yè)集聚地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場等建立校外實訓(xùn)基地,實現(xiàn)人才從學(xué)校到企業(yè)的“無縫對接”。充分發(fā)揮技工教育集團作用,常態(tài)化搭建企業(yè)用工供需對接平臺機制,堅持實體化運作,通過愛棗莊APP、微信公眾號等多渠道發(fā)布企業(yè)用工信息,定期開設(shè)線上線下招聘專場,公布行業(yè)用工薪酬指導(dǎo)線防止無序競爭,推動企業(yè)間形成競合共贏新格局。要研究制定吸引棗莊籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)政策,有針對性地開展宣傳解讀和定點招聘,讓畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作有方向、有崗位、有舞臺。要壓實企業(yè)用工主體責(zé)任,引導(dǎo)企業(yè)沿產(chǎn)業(yè)鏈提前謀劃用工,主動開展技能人才培養(yǎng)和儲備,對新引進高層次人才和骨干技術(shù)人員給予股權(quán)分紅、住房補貼等激勵,進一步暢通企業(yè)職稱和技能等級晉升渠道,真正做到以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。要建立健全人力資源基礎(chǔ)臺賬和信息數(shù)據(jù)庫,完善重點項目用工情況月調(diào)度機制,拉出存量企業(yè)和新上項目用工需求清單,積極保障企業(yè)生產(chǎn)用工,切實把棗莊人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。



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