一、完善中小微企業(yè)用工專員服務(wù)機(jī)制

       建立重點(diǎn)缺工中小微企業(yè)清單，針對(duì)集中缺工50人以上的重點(diǎn)中小微企業(yè)，由各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)服務(wù)專員，“一人一企，一企一案”幫助解決用工問(wèn)題。

二、實(shí)施中小微企業(yè)青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃

       把優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)優(yōu)先作為就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位，積極組織青年到中小微企業(yè)開展見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，擴(kuò)大中小微企業(yè)青年見(jiàn)習(xí)規(guī)模。

三、加大高校畢業(yè)生中小微企業(yè)

就業(yè)補(bǔ)貼力度

       建立中小微企業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名庫(kù)，對(duì)到中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，通過(guò)“政策找人”落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策。

四、實(shí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)

中小微企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)

       鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助中小微企業(yè)解決用工問(wèn)題，省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門對(duì)解決中小微企業(yè)用工作出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

五、規(guī)范鼓勵(lì)零工市場(chǎng)服務(wù)

中小微企業(yè)靈活用工

       運(yùn)用就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助等資金，支持各地零工市場(chǎng)統(tǒng)一規(guī)范發(fā)展，服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。

六、設(shè)立中小微企業(yè)集中招聘日

       縣級(jí)以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，每月確定一天為中小微企業(yè)集中招聘日，通過(guò)線上+線下平臺(tái)為中小微企業(yè)集中開展招聘活動(dòng)，加大招聘服務(wù)力度。

七、加大中小微企業(yè)職工培訓(xùn)力度

       充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，支持中小微企業(yè)廣泛開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，鼓勵(lì)開展定向、定崗、訂單式和項(xiàng)目制培訓(xùn)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

八、開展中小微企業(yè)東西部勞務(wù)協(xié)作行動(dòng)

       優(yōu)化東西部勞務(wù)協(xié)作方式，通過(guò)就業(yè)資金補(bǔ)貼、開展駐點(diǎn)招工等形式，吸引對(duì)口幫扶省份等地區(qū)脫貧人口到我市中小微企業(yè)就業(yè)。

九、推選規(guī)范用工中小微企業(yè)

       在全市推選一批用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)。適時(shí)開展企業(yè)用工環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，示范引導(dǎo)企業(yè)改善工作、就餐、住宿等條件，提高福利保障水平，提升中小微企業(yè)用工形象。

十、開展中小微企業(yè)就業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)

       優(yōu)選一批“專精特新”的先進(jìn)制造、智能制造等勞動(dòng)密集或科技密集型中小微企業(yè)，組織高校畢業(yè)生、失業(yè)青年等求職者觀摩學(xué)習(xí)、跟崗實(shí)訓(xùn)，加大優(yōu)質(zhì)中小微企業(yè)宣傳力度，營(yíng)造良好輿論氛圍。