為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控
引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)
經(jīng)市政府同意
2021年棗莊企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布啦
各類(lèi)企業(yè)應(yīng)按照《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定,堅(jiān)持按勞分配、同工同酬原則,建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,優(yōu)化內(nèi)部分配,積極推動(dòng)共同富裕。國(guó)有企業(yè)要按照工資決定機(jī)制改革要求,結(jié)合工資指導(dǎo)線,編制本年度工資總額預(yù)算方案,報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)。非國(guó)有企業(yè)結(jié)合工資指導(dǎo)線,與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商,簽訂工資集體協(xié)議,報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案。