3月26日上午，巨山街道舉辦的移風(fēng)易俗工作培訓(xùn)會議在金尊國際酒店召開。街道機關(guān)全體人員、各村居紅白理事會成員等200余人接受了培訓(xùn)。 培訓(xùn)邀請滕州市級索鎮(zhèn)龍莊村和區(qū)文明辦負責(zé)人，針對紅白理事會職能，如何發(fā)揮作用，喜事新辦、喪事簡辦具體要求等方面進行了詳細講解，授課主題鮮明、內(nèi)容豐富，既有客觀、理性的分析，又有具體生動的實例，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。

薛城區(qū)多措并舉掀起移風(fēng)易俗工作高潮

今年以來，薛城區(qū)本著早抓早主動的原則，多措并舉，積極謀劃，迅速啟動各項活動，全面掀起移風(fēng)易俗工作的高潮。

一是輿論宣傳先行。啟動了集中宣傳活動。從3月7日至3月13日，利用一周的時間，組織7輛宣傳車，在全區(qū)300余個村（社區(qū)）巡回宣傳。同時，通過報紙、電視、網(wǎng)站、微信、微博等宣傳載體刊登、播放、推送移風(fēng)易俗宣傳標語口號和公益廣告，宣傳黨委政府的決策部署、推進措施，在全區(qū)營造了強大的移風(fēng)易俗宣傳聲勢。外出學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。組織七個鎮(zhèn)街的宣傳委員、分管民政工作的負責(zé)人、民政所長和部分區(qū)移風(fēng)易俗工作聯(lián)席會議成員單位的負責(zé)人，到濟寧市曲阜、泗水學(xué)習(xí)考察移風(fēng)易俗工作先進做法、工作經(jīng)驗，解放思想，進一步拓展思路。舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。結(jié)合村級換屆人員調(diào)整的實際，將于3月下旬舉辦全區(qū)移風(fēng)易俗工作專題培訓(xùn)班，對各鎮(zhèn)(街)宣傳委員、分管民政工作的負責(zé)人、民政所長、各村（居）紅白理事會會長，全部輪訓(xùn)一遍，進一步推進農(nóng)村紅白理事會建設(shè)，全面提升紅白理事會工作水平。

二是保障措施跟進。組建聯(lián)合執(zhí)法隊伍。成立了由區(qū)民政局牽頭，區(qū)文明辦、區(qū)綜合行政執(zhí)法局、區(qū)公安分局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)文廣新局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)物價局為成員單位的區(qū)聯(lián)合執(zhí)法隊，實行齊抓共管聯(lián)合執(zhí)法。同時，各鎮(zhèn)街也按照要求抽調(diào)相關(guān)部門人員組成聯(lián)合執(zhí)法隊伍，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)違反移風(fēng)易俗行為的執(zhí)法查處。在區(qū)文明辦、區(qū)民政局設(shè)立4466866和4486077兩部有獎舉報電話，集中受理群眾舉報，切實加強社會監(jiān)督。對頂風(fēng)而上、不聽勸阻，違規(guī)操辦紅白事的，一經(jīng)查實，區(qū)鎮(zhèn)將組織聯(lián)合執(zhí)法隊伍進行依法處理。堅持典型示范帶動。各鎮(zhèn)街選取兩個民風(fēng)較好、班子團結(jié)的村（居），作為移風(fēng)易俗工作典型示范村，率先建立紅白理事會，完善村規(guī)民約，帶頭推進移風(fēng)易俗工作。區(qū)里統(tǒng)一配發(fā)音響，用于群眾紅白事使用，通過典型示范作用，帶動周邊的村實施移風(fēng)易俗。

三是責(zé)任層層傳導(dǎo)。實行季度考核。區(qū)移風(fēng)易俗工作聯(lián)席會議辦公室起草制訂了全區(qū)移風(fēng)易俗工作考核細則，對鎮(zhèn)街移風(fēng)易俗工作實行季度考核，進一步傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，強化督導(dǎo)考核。要求鎮(zhèn)街也對照區(qū)里的考核辦法，調(diào)整各自考核指標內(nèi)容，制定對村級的考核細則，層層傳導(dǎo)壓力，把移風(fēng)易俗工作切實落到實處。實施突擊暗訪。在重大節(jié)日、節(jié)慶活動集中期間，區(qū)移風(fēng)易俗聯(lián)席會成員單位成立工作組，在不打招呼的情況下，深入到村居進行暗訪，發(fā)現(xiàn)紅白事不按規(guī)定操辦的，嚴肅追究村居自身以及所在鎮(zhèn)街的責(zé)任。同時，作為考核的一項，計入當季度考核，督促鎮(zhèn)街、村居抓移風(fēng)易俗工作的常態(tài)化。謀劃專項整治行動。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，結(jié)合薛城具體工作實際，制定了《薛城區(qū)移風(fēng)易俗專項整治實施方案》，共18個移風(fēng)易俗專項整治活動，作為貫穿全年的指導(dǎo)意見，各鎮(zhèn)街、區(qū)移風(fēng)易俗工作聯(lián)席會議各成員單位，都有任務(wù)都有責(zé)任，有利于形成上下聯(lián)動、齊抓共管的格局，為扭轉(zhuǎn)移風(fēng)易俗工作被動落后局面提供保障。