1.補(bǔ)貼對(duì)象：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。2020年1月1日-12月31日，對(duì)享受補(bǔ)貼政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長(zhǎng)1年。

3.申領(lǐng)流程：上述人員應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供基本身份類(lèi)證明原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。

人社部門(mén)審核后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶(hù)或申請(qǐng)者本人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。

4.受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)

1.補(bǔ)貼對(duì)象：畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生。湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業(yè)生。

2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由省級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)確定。

3.申領(lǐng)流程：符合條件的畢業(yè)生所在學(xué)校申請(qǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供畢業(yè)生獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明材料、學(xué)籍證明復(fù)印件等。申請(qǐng)材料須經(jīng)畢業(yè)生所在學(xué)校初審和公示。

當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，將補(bǔ)貼資金支付到畢業(yè)生本人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。

4.受理機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén) 

此外，

“五一”假期加班工資發(fā)多少、怎么算

也不是少網(wǎng)友關(guān)心的問(wèn)題，

計(jì)算公式看這里

↓↓↓

今年的“五一”勞動(dòng)節(jié)放假5天，具體為：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。其中5月1日為法定休假日，5月2日、3日為休息日，5月4日、5日為調(diào)休日。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不可通過(guò)補(bǔ)休補(bǔ)償；5月2日至5日安排勞動(dòng)者加班的，若不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法支付加班工資的，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。

加班費(fèi)計(jì)算小知識(shí)

21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)

?法定休假日工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù) ÷21.75×300%

?雙休日加班工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×200%

?日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

?小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)

其中，“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資，但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。